Segmentos

Treinamentos Corporativos

É realidade mundial dentro das organizações a necessidade de capacitar colaboradores. A estratégia tem dois intuitos principais: aumento de competitividade, uma vez que os colaboradores se tornam mais aptos a performarem em alto nível; e motivação do colaborador devido ao seu desenvolvimento profissional, pois além de não ver sua carreira estagnar, ele passa a entender melhor como realizar suas responsabilidades.

Entretanto, para a operação da estratégia é necessário que o facilitador do treinamento tenha horário disponível para idealizá-lo e ministrá-lo, o que não é comum para muitos profissionais. Outros problemas que permeiam os treinamentos corporativos são: rotatividade de funcionários, dificuldade de levar o conhecimento para muitas unidades da organização e gastos excessivos.

Vantagens

Investimento reduzido de tempo para o desenvolvimento de conteúdo e materiais.

Não existe a capacidade máxima das salas de aula.

Praticidade em treinar novos colaboradores.

Cada colaborador consome o conteúdo no seu próprio tempo.

Treine colaboradores de diferentes cidades, estados ou mesmo países.

Padronização no treinamento.

Ausência de custos de infraestrutura, logística e material físico.

Relatório de desempenho automatizado e personalizado.

Todos os treinamentos reunidos em um só lugar.

Funcionalidades mais usadas

1 Relatórios de desempenho

2 Integração com ERP

3 Personalização

Principais clientes

Case: Stefanini

A Stefanini é uma empresa com milhares de colaboradores distribuídos por diversos estados no Brasil. Neste sentido, a área de RH sentia enorme dificuldade na unificação e automação de treinamentos para novos funcionários e viram que precisam de uma solução para este problema. Atuar com treinamentos corporativos na modalidade de ensino online se mostrou como uma ótima saída para resolver essa objeção.

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