https://docs.google.com/document/d/1togLczilMtagNd3LkmeNskkoTZB2JBim-ftmwB23BIY/edit
Um blog sobre planejamento,
gestão e otimização de cursos
e treinamentos online.
Fique por dentro de atualizações e novidades e potencialize seus resultados.
Acompanhe e faça parte!
Seu e-mail está seguro. Vamos enviar apenas dicas relevantes para o seu EAD.
Gestão organizacional na prática: tudo o que você precisa saber
Neste artigo separamos dados, dicas e informações importantes para que você possa aplicar na prática uma gestão organizacional do seu negócio
7 dicas práticas sobre como motivar uma equipe
Saiba como motivar sua equipe com nossas dicas e entenda qual a importância do papel de líder nessa questão.
Como criar um site de vendas e cursos online
Saiba o passo a passo de como criar um site de vendas e cursos online, bem como dicas de plataforma e pontos de atenção que devem ser levados em consideração nesse tipo de mercado.
Autodesenvolvimento: qual sua importância no ambiente de trabalho?
Quando os funcionários pensam nas possibilidades de desenvolvimento, muitos pensam nas oportunidades que as empresas podem oferecer.
Como gravar vídeos caseiros com qualidade profissional?
Neste artigo você verá dicas para produzir videos em casa, com equipamentos acessíveis e sem gastar muito. E veja também como monetizar seus videos caseiros e fazer uma renda extra.
Como criar uma palestra online?
Este artigo visa esclarecer como criar uma palestra online, além de dar dicas de como se tornar um palestrante de sucesso e lista de algumas das plataformas mais usadas para transmitir.
Job Rotation: o que é e como aplicá-lo em sua empresa
Neste texto explicamos o que job rotation significa, o seu contexto no mundo atual e destrincharemos quais seus seus principais benefícios e desvantagens.
Como dar aulas online e conseguir uma renda extra com EAD?
Dar aulas online pode ser uma boa solução para quem deseja fazer uma renda extra ou expandir o seu projeto de educação. Por isso, neste post explicamos alguns passos que podem te ajudar.
Como compartilhar conhecimento no ambiente de trabalho
Há muito tempo, o conhecimento dentro do ambiente de trabalho era top-down, ou seja, os chefes passavam para seus subordinados o que achavam que era necessário, nem mais, nem menos.