Muito se ouve falar sobre e-learning corporativo nos dias de hoje. A necessidade atual de gerar um maior engajamento de colaboradores no alcance de objetivos empresariais demanda uma abordagem mais direta, interativa e eficiente.
As chamadas Universidades Corporativas foram criadas com este propósito. O objetivo é melhorar os resultados empresariais a partir de métodos de e-learning (EAD – educação a distância).
A ideia é munir os colaboradores com cursos online que ajudam em sua evolução profissional e podem ser acessados do trabalho ou de suas casas por meio de computadores, notebooks, tablets e smartphones.
Por este motivo, é importante conhecer as vantagens do e-learning corporativo aplicada à realidade de cada empresa.
Estrutura completa de aprendizagem
Uma plataforma de e-learning corporativo, através do qual são criados e geridos os cursos online empresarial, oferece maior agilidade e praticidade na criação, gestão e melhoria de treinamentos que a maioria dos cursos presenciais tradicionais.
E-learning corporativo: gestão de resultados
Utilize recursos exclusivos e métricas bem estipuladas que possibilitam trabalhar treinamentos online com foco em resultados e melhoria contínua nos mais variados setores empresariais.
É importante dizer que as possibilidades de interação e engajamento são inúmeras. Neste caso, o profissional de RH deve estar atento a melhor forma de fazer com que o colaborador consuma o conteúdo de maneira rápida e eficiente.
Desenvolvimento de competências
Nunca é demais dizer que trabalhar o e-learning corporativo se mostra uma forma extremamente inovadora e eficaz de desenvolver competências. O ideal aqui é treinar habilidades comportamentais e profissionais de forma estratégica, sempre pensando no que é essencial ser absorvido por parte do colaborador.
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Cultura empresarial
Muito além de desenvolver novas competências e habilidades, uma vantagem muito interessante do e-learning corporativo é que você consegue disseminar a cultura empresarial para sua equipe. A ideia é fazer com que os colaboradores incorporem conceitos como missão, visão, valores e objetivos corporativos.
Trilhas de aprendizagem
Diz respeito a desenvolver “caminhos” que conduzem o colaborador a desenvolver determinada competência ou habilidade. Neste caso, existe a criação de programas de treinamentos mais específicos, alimentados por etapas graduais de conhecimento, de acordo com o perfil de cada funcionário.
O importante aqui é construir conhecimento de forma organizada e eficiente. Com o tempo, são apresentados novos treinamentos com o objetivo de conduzir a uma competência maior a ser adquirida gradualmente
Essas são algumas das principais vantagens da utilização de uma solução de e-learning corporativo. Podemos perceber que é uma maneira extremamente simples, rápida e eficiente de melhorar o desempenho de colaboradores e os resultados empresariais.
A Edools possui a mais completa e intuitiva plataforma de e-learning corporativo do mercado. Se você ainda tem dúvidas de como funciona na prática, fale com nossos consultores e solicite um teste gratuito.
Deixo também como sugestão complementar a leitura do artigo Educação corporativa nas empresas e do ebook 4 Mega Tendências em Desenvolvimento de Pessoas para 2016.
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