O que é Universidade Corporativa?
Universidade Corporativa é uma instituição de ensino vinculada a empresas públicas ou privadas. Também conhecida como Universidade Empresarial, a Universidade Corporativa pode oferecer treinamentos a colaboradores a partir de cursos técnicos ou de graduação a nível superior. A UC é considerada como o campo de atuação da Pedagogia Empresarial.
O objetivo da Universidade Corporativa é oferecer cursos específicos para funcionários de uma empresa. Deste modo, é possível que uma empresa crie cursos e treinamentos com alto nível de personalização para refletir as políticas, estratégias e objetivos empresariais.
O custo de um treinamento de uma Universidade Corporativa, por sua vez, é menor do que o de um curso normal. Organizar um treinamento interno, com foco nas diretrizes da empresa, elimina alguns investimentos externos e tem uma eficácia melhor, além de oferecer agilidade na absorção de aprendizagem e formação do pessoal envolvido.
Universidade Corporativa x Universidade Tradicional
Se você não sabe o que é Universidade Corporativa pode ser mais fácil entender a partir da comparação com uma universidade acadêmica tradicional. Neste caso, a Universidade Corporativa difere no sentido de possuir características e funções próprias e específicas que na tradicional não existem.
Neste caso, os cursos e treinamentos da UC tem objetivos de aprendizagem muito bem definidos, onde estão ligados aos objetivos, interesses e estratégias empresariais ao promover a formação dos seus funcionários. Essa é a grande diferença.
Além disso, as Universidades Corporativas tem como foco desenvolver e elaborar conteúdos, materiais e programas exclusivos para atender diretamente as aspirações, objetivos e estratégias da empresa.
Logo, enquanto o departamento de treinamento e desenvolvimento está preocupado em evoluir e desenvolver competências, atitudes e habilidades relacionadas a possíveis problemas existentes em uma organização, a Universidade Corporativa trabalha de forma mais direcionada e assertiva de acordo com o seu próprio universo empresarial.
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Vantagens da Universidade Corporativa
Em um cenário econômico onde a concorrência se mostra cada vez mais competitiva, faz se necessário adquirir vantagens competitivas em relação a outros players no mercado. Uma das maneiras mais eficientes para isso é trabalhar o comprometimento da empresa com o desenvolvimento dos seus funcionários.
Muitos profissionais de Recursos Humanos já perceberam isso. Cada vez mais eles vem se dedicando a implementar novos processos empresariais e a educação corporativa se mostra como um fator de extrema importância para a valorização do capital intelectual nesse processo.
A Universidade Corporativa, por sua vez, surgiu como forma de contribuir para a formação e retenção de profissionais, onde o mesmo se desenvolve, é educado e valorizado por isso. A UC se mostra como uma resposta das empresas aos desafios dos profissionais envolvidos em seus respectivos negócios.
Ainda sobre as vantagens da Universidade Corporativa, podemos citar também: possuem uma estrutura completa de aprendizagem, foco em gestão de resultados, desenvolvimento de competências, cultura empresarial e trilhas de aprendizagem.
Para conhecer de forma mais completa as vantagens da Universidade Corporativa, sugiro a leitura do artigo: E-learning Corporativo: Quais as vantagens?
Como trabalhar a Universidade Corporativa em uma empresa
A grande maioria dos cursos e treinamentos oferecidos a partir de uma Universidade Corporativa se dá em ambiente virtual. O ideal, nesse caso, é você procurar no mercado alguma solução de ensino a distância que contemple todas as funcionalidades e recursos necessários para o bom funcionamento da sua UC.
Caso você tenha dúvidas a respeito de qual plataforma de educação corporativa seja a melhor para a sua necessidade, indico um artigo que pode te ajudar nessa questão: Como escolher a plataforma de ensino a distância ideal para você?
O Edools, por exemplo, é uma plataforma EAD que oferece tudo o que você precisa para trabalhar de forma eficiente a Universidade Corporativa de sua empresa. Em um ambiente completo e intuitivo, você terá todo o suporte necessário para trabalhar da melhor maneira possível a educação corporativa empresarial. A Stefanini e o Agendor trabalham a educação corporativa com a plataforma EAD do Edools.
Um dos exemplos de Universidades Corporativas mais reconhecidas atualmente são as do Banco do Brasil e da Petrobras.
A Universidade Corporativa é um recurso considerado extremamente eficiente para o alcance de objetivos e metas empresariais. Se você é um profissional de Recursos Humanos e está buscando trabalhar a educação corporativa de forma eficiente em sua empresa, considere a criação de uma UC. A partir de uma plataforma EAD, é possível desenvolver colaboradores de maneira eficiente e com foco em resultados práticos.
Caso tenha dúvidas ou comentários sobre o assunto ou sobre uma plataforma de ensino empresarial, compartilhe conosco através de um comentário neste artigo.
Oi Bruno, boa noite. Gostei muito da sua postagem sobre UC. Estou finalizando o meu TCC sobre UC e gostaria de saber tua opinião sobre a relação de UC e Educação Corporativa. Você entende que os termos são iguais? Obrigada. Francieli.
Oi Francieli, tudo bem?
Obrigado pela mensagem. E não, os termos não são iguais. A Educação Corporativa é muito mais do que um simples treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra oferecido por uma empresa aos seus funcionários. No caso, trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa.
Já UC é mais comum em grandes empresas e é uma prática dentro da Educação Corporativa como um todo.
Se quiser, pode mandar um email para [email protected] que falamos por lá, tudo bem?
Abraços =)
Olá bruno estou fazendo um trabalho sobre universidade corporativa e escola corporativa queria entender quais são os seus conceitos e as suas diferenças.
Olá Luiz, tudo bem? Me envie um email e nos falamos por lá, ok? [email protected]
Grande abraço!
Adorei sua explicação. Parabéns!
Muito obrigado, Gabriela. Grande abraço!
ADOREI, MAS TENHO UMA DUVIDA , VC TERIAS OS PONTOS NEGATIVOS DA UC ? É ENCONTRADO ALGUM PROBLEMA ?
Olá Larisse, tudo bem?
Com relação aos pontos negativos, isso vai depender muito da forma que a Universidade em si for estruturada. Podem haver má gestão, má planejamento, ferramentas obsoletas utilizadas, enfim, tudo isso pode ser um ponto negativo. Mas com a tecnologia esses erros são minimizados, mas ainda sim existem no mercado.
Bom dia!
Estou elaborando um trabalho acadêmico cujo tema é Universidade corporativa e formação e aprimoramento dos colaboradores, e gostaria de saber o quanto a universidade corporativa está ligada com o aprimoramento do colaborador?
E gostaria de te parabenizar pelo excelente artigo muito esclarecedor, de uma forma fácil é possível o compreendimento do tema.
Olá Jéssica, tudo bem? Primeiramente, muito obrigado pelas suas palavras 🙂
Sobre a sua dúvida, a UC tem como grande foco o aprimoramento dos colaboradores de uma empresa através de cursos e treinamentos baseados na sua realidade prática. Na verdade, a sua instauração tem como esse objetivo. A ideia é sempre melhorar o desempenho pensando em novas atribuições, novos cargos e promoções diretas por parte de colaboradores.
Com isso, o colaborador irá adquirir novos conhecimentos, irá melhorar sua performance no trabalho e ainda terá a oportunidade de subir de cargo em sua corporação.
Espero que tenha a ajudado.
Grande abraço e boa sorte em seu trabalho 🙂
Muito obrigado pela ajuda.
Gostaria de por gentileza que me tirasse uma dúvida, por favor. Qual seria o levantamento de necessidade de treinamento em relação a UC?
Poderia me auxiliar.
Oi Jéssica, tudo bem?
Me mande um e-mail para [email protected] que nos falamos por lá, ok?
Grande abraço!
Caro Bruno, boa tarde.
Uma dúvida… qual a necessidade de reconhecimento dos cursos promovidos pela UC junto aos órgãos públicos de Educação, exemplo MEC? As UCs precisam de alguma autorização específica deles para existir?
Boa tarde!
Texto magnifico adorei.
Na sua opinião qual seria o diferencial competitivo da Universidade Corporativa dentro do mercado de trabalho?
Oi, Ro. Tudo bem? Obrigado pelas palavras. Acho que o grande diferencial seria a qualificação voltada ao colaborador com foco nos desafios e objetivos para a empresa. É claro que isso gera um longo debate, mas os benefícios são muitos. Abraços!
Parabéns pelo artigo Bruno, foi de grande valia e de fácil entendimento.
Gostaria de saber se a Universidade Corporativa abrange aos familiares dos colaboradores e a comunidade?
Olá, Geysa. Como vai?
Obrigado pelo feedback. Normalmente, a UC atende aos colaboradores, visto que ela tem como foco desenvolvê-los para aplicação direta dentro da empresa, visando melhores resultados para a mesma.
Espero que tenha ajudado.
Abraços!
Bom dia. Meu nome é José Carlos, sou presidente do Ibradoc – Instituto Brasil Doméstico Cidadão , uma ong que tem como base a informação, orientação trabalhista, para as partes, empregador doméstico e empregado.
Um outro objetivo é treinamento para os trabalhadores, capacita-los para exercer as suas funções no dia a dia. Já criei cursos e tenho desejo de ter uma Universidade Corporativa para treinamento destes trabalhadores domésticos e demais interessados.
O que vocês acham ?
Olá José, tudo bem?
Acho que você tem um potencial bem legal com esses cursos. É legal também você dar uma estudada no mercado para avaliar quem seriam seus concorrentes, qual a diferenciação dos seus cursos, como o seu publico perceberá esses treinamentos… enfim, é legal você dar uma boa estudada no mercado, se planejar para ter mais chances de sucesso, ok?
Grande abraço!
Parabéns pelo artigo Bruno, foi de grande valia e de fácil entendimento.
Gostaria de saber 3 tipos de universidade corporativa, será que poderia me ajudar?
Obrigado, Raquel.
As UCs mais conhecidas no Brasil são as do Banco do Brasil, Caixa e Petrobrás.
Grande abraço!
Oi Bruno, estou elaborando um trabalho acadêmico sobre Treinamento e a Universidade Corporativa, você poderia me ajudar a melhor entender a relação e a diferenças entre treinamento e universidade corporativa entre si,obrigada.
Oi, Thais. Tudo bem? Pode enviar um e-mail para [email protected] para que eu possa te explicar melhor? Grande abraço!
Boa noite Bruno!
Excelente artigo, contribuiu muito…Parabéns!!!
Estou elaborando o TCC com este tema, você por favor esclarecer se a Universidade corporativa, necessariamente deve está vinculada a uma instituição ou se a equipe de RH pode estruturar facilitadores de acordo com os colaboradores que são especialistas em uma determinada area da empresa para ministrar os treinamentos?
Muito obrigada!
Olá, Rosely. Tudo bem?
A ideia seria que a UC seja formada por profissionais de dentro da própria empresa, visto que o conteúdo apresentado é relacionado a realidade dos negócios da mesma.
Boa sorte em seu TCC.
Grande abraço!
Rosely e Bruno, estou elaborando um trabalho sobre Universidade Coorporativa também, vocês poderiam disponibilizar links para leitura?
O pessoal que já escreveu sobre universidade corporativa podeira disponibilizar o link para leitura? Bruno Mendonça, você teria algum material também sobre o tema para me indicar? Também estou escrevendo sobre esse tema em minha especialização em Gestão Pública, escreverei sobre a Unibb.
[email protected]
Olá, Angelo. Tudo bem?
Vou passar algumas informações para o seu e-mail, ok?
Grande abraço!
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Boa tarde!
Teria como me.enviar algumas informações sobre universidade corporativa para um trabalho escolar?
Ei tudo bom! Estou escrevendo um artigo sobre a Universidade corporativa tem como de dar mais informações sobre a aplicação da Universidade CORPORATIVA dentro de uma empresa?
[email protected]
27 993095669