A pedagogia empresarial foi criada para dar suporte à estruturação das mudanças, ampliação e aquisição de conhecimento no espaço organizacional.
O profissional de pedagogia empresarial como instrumento de educação empresarial surge para promover a reconstrução de conceitos básicos, como criatividade, espírito de equipe, etc.
Este tipo de pedagogia busca estratégias e metodologias que garantam uma melhor aprendizagem e apropriação de conhecimentos. Seu alvo principal são as mudanças no comportamento provocadas nas pessoas, de modo que estas melhorem a qualidade da sua atuação profissional e pessoal.
Portanto, ocorre à necessidade deste profissional de pedagogia empresarial ser uma pessoa crítica, capaz de adaptar-se à mudanças que contribuam efetivamente o processo empresarial.
O objetivo primordial deste deve ser uma apresentação prática e teórica da função da área de treinamento e desenvolvimento pessoal, assim como a sua utilização para alcançar metas da organização.
Cada vez mais as empresas descobrem a importância da educação no trabalho e começam a desvendar a influência da ação educativa do profissional de pedagogia empresarial na empresa. Sendo assim, a pedagogia empresarial está sempre visando melhorar a qualidade de prestação de serviços.
Também cabe à pedagogia empresarial a transmissão de técnicas de levantamento de necessidades, elaboração e programas de treinamento. E, também compreender e elaborar formas de mensurar resultados em treinamento e desenvolvimento.
Vivemos numa sociedade em constante transformação e o conhecimento se mostra cada vez mais valorizado, fazendo do aprendizado contínuo a garantia de sobrevivência. Diante isso, as empresas se comprometem cada vez mais com o desenvolvimento de seus colaboradores.
A pedagogia empresarial ainda é algo recente, visto que historicamente o pedagogo sempre atuou na área da educação escolar.
A pedagogia empresarial surge para dar suporte à ampliação e a aquisição de conhecimento no espaço organizacional, ocupando-se com os conhecimentos e habilidades necessários para a melhoria do desempenho profissional.
Este tema merece um maior entendimento por sabermos que o avanço tecnológico propiciou mudanças na relação ensino-aprendizagem e hoje ultrapassa os espaços escolares e se faz presente onde quer que exista socialização.
Com isso, vamos entender melhor a importância que pedagogia empresarial possui?
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O indivíduo e a organização
A educação acompanha as mudanças da sociedade adequando aos indivíduos, formando e desenvolvendo o ser humano para que este se posicione de forma positiva perante a realidade.
Antigamente, no mercado de trabalho, o desenvolvimento profissional não costumava ser muito valorizado, pois as empresas contentavam-se em suprir suas necessidades mais específicas, e a valorização da mão de obra girava em torno da capacidade da realização de tarefas instituídas e da repetição das mesmas.
A repetição e a mecanização das tarefas distinguiam o mercado de trabalho manual do intelectual que, por sua vez, não requisitava profissionais com um índice tão alto de capacitação como hoje em dia.
A ampla capacitação era voltada para os níveis mais restritos da empresa, na tentativa de preparar o superior para ser chefe numa constante que permitisse garantir os processos gerenciais da alta administração da empresa.
A educação dentro da empresa torna-se condição estratégica na luta pela sobrevivência das empresas diante de um cenário em constantes transformações.
O elemento representativo da educação dentro da empresa é a universidade corporativa objetivando a evolução de conhecimento, habilidades, atitudes e competências junto com a atuação do profissional de pedagogia empresarial que trabalha em sintonia com as estratégias da empresa.
O papel da pedagogia empresarial
O cenário do mercado atual é marcado pela exigência de diferenciação dos produtos e serviços oferecidos pelas empresas. Hoje, a necessidade de inovação e agilidade operacional é constante e para a prática de uma gestão competitiva, de caráter estratégico é fundamental.
O conhecimento necessário está em constante e acelerada evolução, o que implica na disseminação, aplicação e comprovação de conhecimentos focados na estratégia do negócio.
As organizações são a capacidade de cada um dos seus profissionais, assim sendo, quanto mais se conhece os profissionais que trabalham nas empresas, melhor se podem aperfeiçoar suas competências levando à máxima de que uma pessoa certa no lugar certo é um grande diferencial competitivo.
Outro ponto a se destacar, está relacionado ao desenvolvimento de uma percepção objetiva a respeito de si e da organização com vistas à implementação de estratégia de desenvolvimento de conhecimentos, habilidade e atitudes que promovam o domínio profissional.
Alguns autores ainda exploram o conceito de competência associada à ideia de agregação de entrega em um determinado contexto de forma independente do cargo, isto é, a partir da própria pessoa.
Sabendo que as competências individuais formam a base para as competências organizacionais, podemos considerar que elas influenciam, mutuamente, de modo que a organização prepara o indivíduo para enfrentar novas situações dentro da organização ou mesmo na vida pessoal, enquanto o indivíduo oferece a organização o seu aprendizado, de modo que tenha condições de enfrentar os novos desafios
A competência do indivíduo não é um estado e a competência como resultado do cruzamento de três eixos: a formação da pessoa, sua biografia e socialização, sua formação educacional e sua experiência profissional. A competência é um saber agir responsável.
Não é tarefa fácil lidar com o outro, porém, se cada um, entender sua parte na construção de um bem comum, de um bem maior dentro da empresa, não apenas em sentido de construção de relacionamentos, mas como também leva a empresa a produzir mais e melhor.
Bom, agora que o assunto está ficando mais claro, que tal uma pequena lista com alguns dos benefícios encontrados na pedagogia empresarial?
Benefícios da pedagogia empresarial
- Desenvolve novas competências para compreender o negócio e as causas e os efeitos de certas decisões estratégicas.
- Permite adquirir novos insights sobre como a missão organizacional influencia as decisões cotidianas na organização.
- Visualiza novos horizontes combinando os novos insights e competências para ajudar aos colaboradores a verem mais claramente o que devem alcançar e como fazer isto.
- O colaborador se sente recompensada em seu trabalho, pois aprendendo e desenvolvendo habilidades e competências, as pessoas se sentem mais satisfeitas e realizadas com aquilo que fazem.
Dica: Quando as pessoas se sentem mais recompensadas por seu trabalho, elas tendem a se tornar excelentes e engajadas com os objetivos da organização – um fator que contribui para o desenvolvimento e o sucesso no longo prazo das organizações.
O maior patrimônio da empresa é o colaborador e por este motivo o foco maior deve ser a gestão de pessoas. Nos últimos tempos, os líderes estão mais prudentes e dando mais valor aos seus colaboradores e a empresa.
O que se pode observar claramente é que o profissional de pedagogia empresarial cumpre um importante papel dentro das empresas e organizações articulando as necessidades junto da gestão de conhecimentos.
Cabe a este profissional provocar mudanças comportamentais nas pessoas envolvidas, favorecendo os dois lados: o funcionário que quando motivado e por dentro dos conhecimentos necessários, sente-se melhor e produz mais e a empresa que quando se matem com pessoas qualificadas obtém melhores resultados e maiores lucratividades.
Contudo, o profissional de pedagogia empresarial e a organização fazem uma ótima combinação, pois em tempos modernos ambos têm o mesmo objetivo de formar cidadãos críticos com competências para tal função.
A importância de um profissional capacitado
De maneira geral o processo de ensino-aprendizagem deve estimular o pensamento, possibilitando ao indivíduo interagir consigo mesmo, com seus saberes, práticas e referências, em uma espécie de auto-reflexão, na busca constante de melhores resultados como parte da empresa.
As mudanças quanto à qualidade do ensino fica por conta do que se pode observar na atmosfera do ambiente, quanto à dedicação e assiduidade do funcionário, motivado e envolvido em sua função e com os que dela fazem parte.
Para isso existem caminhos que devem ser percorridos, obstáculos a serem vencidos e respostas a serem buscadas em particular e coletivamente, tendo em vista a superação e avanços em favor da empresa e da vida dos que a compõem.
Treinar é tornar apto, com saberes e práticas atualizadas, tornando-se referência para os demais. Dessa forma o profissional de pedagogia empresarial precisa estar sempre atualizado, criando e elaborando meios para atuar de forma eficiente.
Para isso deve estar atento aos aspectos que envolvem as pessoas de todos os setores da empresa, tais como amizades, humor, relacionamentos, capacidades apresentadas, dificuldades e outros.
Nesse sentido, em um processo de constante observação, de conhecimento e saber, o profissional de pedagogia empresarial atuará para desenvolver, aprimorar, e mesmo descobrir talentos escondidos.
Isso se dará por meio de atividades e programas, treinamentos que estimulem uma participação constante dos funcionários. Em sua atuação deve destacar as questões éticas, eliminar o estresse, a superação de valores conflitantes e desmotivadores, o bom relacionamento entre os funcionários, etc.
Os funcionários devem cuidar e valorizar a imagem da empresa, a qual, com o tempo devem tornar-se parte da vida e vivência de seus funcionários. As relações entre os funcionários devem refletir de maneira positiva diante do público como forma de comunicar os valores da empresa.
Isso deve ser manifestado tanto no contexto interno quanto externo, especialmente no contato com o público, razão da existência da empresa.
Situações conflitantes e diversas devem ser tratadas em particular priorizando o bom relacionamento entre os funcionários e o público.
Outro valor que pode ser trabalhados e deve ser respeitado diz respeito à espiritualidade, de maneira a ressaltar a importância de se manter e aumentar a fé, a perseverança, o perdão nas relações humanas.
Esses valores familiares e individuais contribuem para a segurança e “auto-estima” do indivíduo e do grupo, o que se fará por meio da educação na pessoa do profissional de pedagogia empresarial.
O mercado
Uma organização disposta a investir preventivamente no seu capital humano, evolui o seu modo de capacitação, investindo em aprendizagem. Desta forma, desenvolver-se á competências; novas ideias surgirão e o profissional que ali está desenvolvendo um bom trabalho, que vestiu a camisa da empresa, aquele talento dentro da organização se sentirá recompensado.
O colaborador satisfeito desenvolve a organização rente ao seu desenvolvimento pessoal. Portanto, o profissional de pedagogia empresarial precisa ter uma visão humanística, filosófica para atender esta demanda de forma eficácia.
A alta competitividade e as exigências do mercado atual levam as empresas a buscarem novas estratégias para conseguirem se reinventar a todo o momento.
Ao perceberem que a capacidade de seus funcionários é fator de diferencial buscam a educação corporativa como meio para atingir metas estratégicas e melhorias de desempenho no trabalho, tornando a aprendizagem ativa e contínua e permitindo aos seus colaboradores refletirem criticamente sobre a realidade da organização, construí-la e modificá-la.
O profissional de pedagogia empresarial surge neste cenário como o educador na empresa, articulador do processo de aprendizagem empresarial. Alinhado com a cultura e estratégia da empresa, ele busca selecionar as estratégias mais adequadas para cada objetivo e propor intervenções no momento oportuno para corrigir possíveis desvios.
Neste espaço privilegiado de aprendizagem, a informação não deve ficar restrita aos níveis gerencias. Ela deve ser disseminada a todos os colaboradores da empresa, assim como, todos devem estar comprometidos e envolvidos na busca de novos conhecimentos, habilidades e atitudes. Minimizando desta forma, os problemas tanto de implementação de novos processos como de aprendizagem.
Andragogia Empresarial
Há um outro nome no cenário de ensino de profissionais: a Andragogia. Ao contrário da Pedagogia Empresarial, que tem como objetivo desenvolver não só o profissional, mas também o pessoal, a Andragogia Empresarial busca desenvolver profissionais a partir das habilidades pessoais de um adulto.
Os princípios andragógicos no meio corporativo são aplicados para a capacitação de colaboradores em treinamento e desenvolvimento, pois é um método de ensino que gera estímulo e engajamento.
Conclusão
O conhecimento como valor estratégico nas empresas oferece alternativas eficazes e eficientes contribuindo para uma vantagem competitiva sustentável, produzindo, difundindo conhecimento e desenvolvendo as relações sociais na organização.
A interação e a troca de conhecimentos entre as pessoas tornaram-se fundamental para a inovação. A informação não pode ficar restrita aos níveis gerenciais. Devem ser difundidas para todos na busca de novas habilidades, atitudes e conhecimentos que visem uma vantagem competitiva perante a concorrência.
O desenvolvimento das competências organizacionais e individuais deve ter foco nas ações de desenvolvimento e qualificação dos colaboradores, fortalecendo a cultura, missão, valores e visão e, assim, enfrentar novos desafios tanto dentro das organizações como na vida pessoal.
Ao buscar alinhar o desenvolvimento profissional e o desenvolvimento organizacional através da Universidade Corporativa a empresa passa a valorizar a sinergia entre ambos permitindo a integração de práticas de gestão com base conceitual sólida.
Para tanto, é essencial que a aprendizagem contínua ocorra de forma alinha: empresa, liderança e colaboradores criando um ambiente propício para a aprendizagem ativa e contínua, fortalecendo o conhecimento coletivo e estimulando uma postura de autodesenvolvimento.
Desta forma, a empresa poderá orientar suas políticas, planos e ações, integrando a todos em torno da aquisição das competências necessárias à aquisição dos objetivos organizacionais.
Espero que este conteúdo tenha sido útil. Se houver dúvidas ou sugestões sobre o tema pedagogia empresarial, deixe um comentário no final desta página ou se preferir, entre em contato conosco.
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Até a próxima!
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Bom dia!
Gostei muito do texto porém tenho uma dúvida. Qual a diferença entre o termo utilizado “Pedagogia Empresarial” e a Andragogia?
Entendo que a pedagogia, independente de onde é aplicada, é voltada ao ensino de crianças e jovens. Já a andragogia é voltada ao ensino de adultos. O termo mais apropriado não seria “Andragogia Empresarial”.
Não sei se o que digo está correto, por isso fiz a pergunta. Caso eu esteja confundindo as coisas, gostaria de esclarecimentos sobre essas diferenças.
Obrigada pela atenção.
Olá Juliane! Que bom que você perguntou, sempre que houver dúvida é só falar. Bom, a Andragogia e a Pedagogia muitas vezes são dadas como a mesma coisa, porém o termo mais comum continua sendo a “pedagogia”. Espero ter respondido sua pergunta.Obrigada pela participação!
Precisa estudar antes de responder as pessoas.
Tentei apagar o comentário mais não foi possível. Me desculpe a grosseria, mas realmente temos que tomar cuidado com as respostas que damos.
Olá, tudo bem?
Andragogia é a educação voltada para jovens e adultos e a Pedagogia, pelo termo, é voltado à educação de crianças bem pequenas, maiores e a adolescentes.
Fantástico o artigo. Trabalho na área de educação há muitos anos e acho que equilibrar gestão séria e capacitação de equipe é fundamental.
Apenas uma sugestão sobre o final do texto “Se houverem dúvidas …” O verbo HAVER, nesse caso, é impessoal e deve ser colocado na TERCEIRA PESSOA DO SINGULAR, pois tem sentido de existir. Por isso, o correto é “Se HOUVER dúvidas…”
Um abraço.
Obrigada pela participação Adilson! Já corrigimos o erro. Espero que tenha gostado do conteúdo! Continue nos acompanhando 🙂
Gostei muito do seu artigo, conteúdo esclarecedor.
Olá, Maria. Que ótimo! Ficamos super felizes em saber. Continue acompanhando nossos materiais, você não irá se arrepender! Até a próxima 🙂
Muito boa sua colocação, vejo também do mesmo modo que pessoas tem que ser lapidas e todas tem o seu brilho e capacidades de desenvolvimentos nato, parabéns pela colocação.
Obrigada pela sua participação Onivaldo, ficamos felizes com isso. Continue nos acompanhando! Até a próxima 🙂
Bom dia, eu gostei muito do texto pois estou fazendo licenciatura em pedagogia e me ajudou a decidir em que área quero atuar visto que trabalho numa empresa, até pensei em mudar de curso, mas agora vou me especializar pedagogia empresarial.
Olá Rafaela, seu conteúdo foi muito esclarecedor e complementar.
Gostaria de saber as referências utilizadas.
Obrigada!
Obrigada, Jéssica! Como o conteúdo foi escrito há alguns meses, não temos mais as referências. Mas tem alguma coisa que eu possa ajudar? Abraços!
Gostei desse texto
Valeu,levou-me entender melhor
Que ótimo, Natalina! Continue nos acompanhando para ver mais conteúdos como esse por aqui 🙂
Muito importante a pedagogia empresarial
Com certeza, Ana Maria! Cada vez mais isso está sendo visto pelas organizações e com isso seu valor está crescendo bastante.
Boa tarde, muito interessante o tema, estou inciando meu curso e preciso fazer um jornal sobre pedagogia empresarial e estou com dificuldade de localizar empresar que tenha este profissional você pode me dá alguma dica ?
Olá Denize, tudo bem? Você já procurou em empresas que possuem um departamento de RH? Acredito que estas podem ter um profissional de pedagogia empresarial. Espero ter ajudado! Um abraço.
GOSTEI DO TEXTO
Que bom Rogério! Ficamos felizes em ajudar. Continue nos acompanhando para ver mais conteúdos como esse por aqui 🙂
Olá, boa matéria, fui aprovado em pedagogia (licenciatura plena) será que consigo seguir a pedagogia empresarial com ela ?
Olá Thalisson, tudo bem? Como não estamos inseridos nesta área, não podemos lhe afirmar isso. Eu acredito que possa sim. Mas, acredito que um professor ou coordenador do curso de Pedagogia consiga tirar essa dúvida com maiores informações para você. Se tiver alguma outra dúvida é só falar. Abraços!
Boa noite!Me chamo Daniele, sou aluna do curso de pedagogia na UNG, e preciso encontrar um Pedagogo Empresarial para uma breve “entrevista” para a apresentação de um seminário. Se alguém conhecer, tiver o contato e puder me ajudar, fico grata desde já, pela atenção de vocês.
O pedagogoque busco tem que ser formado em pedagogia e pode estar atuando ou já ter atuado em empresas. Deixarei meu contato: [email protected]
Olá Daniele! Tudo bem? Ótimo, bem legal isso. Se soubermos de alguém iremos te avisar também ok? Um abraço!
Bom dia, sou formada em Tecnóloga em Comércio Exterior e estou motivada a cursar uma pós graduação e Pedagogia Empresarial, tenho dúvidas sobre o mercado de trabalho, que oportunidades este curso pode me oferecer. Obrigada.
Olá Paula, tudo bem? Então, nós não somos especialistas no assunto, pois somos uma plataforma de ensino a distância que atende a cursos livres, treinamentos corporativos, entre outros ramos. Queremos transmitir a ideia para os profissionais de pedagogia empresarial que estão inseridos dentro dos grandes RH’s do Brasil que ao optar por realizar treinamentos corporativos para seus colaboradores, o ensino online pode ser uma excelente opção. O ideal seria você buscar esta resposta em um lugar mais especializado para que não haja falha na resposta, ok? Espero ter ajudado de alguma forma. Até a próxima!
Gostei do texto, irei apresentar um seminário sobre o assunto, gostaria que você mim indicasse uma dinâmica para fazer na apresentação sobre esse tema!
Que bacana, espero que tenha feito uma boa apresentação! Sempre opte por dinâmicas em que você se sinta mais confortável em fazer, para conseguir dominar 😉
Comecei pedagogia EAD esse ano. Achei otimo esse tema , pois, não sabia que existia pedagogia empresarial.
Que legal, Maria! E o que você achou? Está gostando desta área?
Muito importante e interessante este texto, veio e encontro a minha ocupação atual.
Parabéns!! Precisamos divulgar mais este outro campo para os pedagogos.
Com certeza! Essa área merece todo o valor que tem. Obrigada pela sua participação 🙂
Pingback: Pedagogia Empresarial, para que serve?
Olá, irei fazer meu trabalho de conclusão de curso sobre pedagogia empresarial, gostaria de saber se pode me ajudar me indicando algumas bibliografias. Desde já fico grato.
Que ótima escolha de tema, Allexson! Acho que você irá conseguir explorar bastante em materiais mais aprofundados sobre RH, Pedagogia e toda a área empresarial que tiver relação com o seu tema. Espero ter ajudado, abraços!
Bom Dia , Allexson de Souza, caso tenha obtido sucesso, passe as informações para este e-mail: [email protected], pois estou no mesmo processo. Grato
Olá, me chamo Letícia e estou cursando o meu primeiro ano no Curso de Pedagogia, mas sempre tive o desejo de atuar no meio administrativo, quais qualificações e cursos paralelos a Pedagogia eu posso me aprofundar pra chegar a atuar na Pedagogia Empresarial?
Obrigada.
Letícia Chaves.
Olá Letícia, tudo bem? Acredito que uma Pós-Graduação na área Empresarial seria o mais indicado, se é este caminho que deseja seguir. Mas como não somos especialistas nesta área, sugiro que você consulte um professor ou coordenador de seu curso, em sua universidade, para lhe guiar sobre qual caminho pode seguir. Depois me conte se teve sua resposta, ok?
O profissional de pedagogia empresarial seria um pedagogo com qual especialização?
Que caminho trilhar para tal?
Olá Henrique, tudo bem? A especialização seria a própria Pedagogia Empresarial. Já existem diversas universidades que oferecem esse tipo de Pós-Graduação, principalmente no modelo EAD.
Minha filha me apresentou está ideia é fiquei encantado fiz minha inscrição na UFBA e devo começar breve , tenho 61 anos
Excelente, Valter! Parabéns pela iniciativa.
Excelente texto, muito esclarecedor.
Gostaria de saber se pode citar exemplos de empresas que já adotam esse tipo de profissional.
Abraço
Erica Ribeiro
Olá Erica, tudo bem? Obrigada pelo comentário, ficamos felizes em poder ajudar. Não tenho essa informação, pois isso não costuma ser muito divulgado. Mas sugiro uma pesquisa com empresas de porte maior, que possuem um RH mais desenvolvido e com isso tem uma probabilidade mais alta de ter um profissional de Pedagogia Empresarial exercendo. Se precisar de alguma outra ajuda, é só falar. Abraços!
Obrigada!
Sucesso.
😉
Bom dia! Rafaela, para fazer após em Pedagogia Empresarial precisa ser licenciado em Pedagogia? Quero ser instrutora na empresa onde eu trabalho.
Acredito que esta dúvida você consiga tirar onde encontrar esta Pós em Pedagogia Empresarial, Rosicleide. Pois não somos especialistas em Pedagogia, pois somos uma plataforma EAD que atende a cursos livres e treinamentos corporativos. Com isso, queremos passar a ideia para os profissionais de Pedagogia Empresarial que estão inseridos dentro dos grandes RH’s do Brasil que ao optar por realizar treinamentos corporativos de forma online para seus colaboradores pode ser uma excelente escolha. Espero ter ajudado 🙂
Bom dia Rafaela! Li seu texto somente hoje. Sou pedagogo com especialização em Administração escolar. Além de ter trabalhado na área de Treinamento e Formação Profissional em empresas de grande porte.
Tive a oportunidade de tornar me empresário e ser gestor empresarial, ocupação que exerço ainda hoje, totalizando 24 anos.
Durantes estes anos tenho utilizado as ferramentas pedagógicas na área empresarial e os resultados foram surpreendentes.
Acabei descobrindo na pratica que o sucesso organizacional depende do conhecimento técnico somado as relações sociais.
Hoje sou um incentivador da quebra do paradigma que a pedagogia está exclusivamente voltada para as salas de aulas.
Há um grande potencial a ser explorado, e uma tendência a ser valorizada cada vez mais.
Parabéns por colocar o assunto em discussão!
Olá Cassio, tudo bem? Que bacana a sua experiência, fico feliz de saber que continua dando certo para você. Obrigada por compartilhar conosco! Continue nos acompanhando 🙂
Olá. Muito bom amei; ampliar conhecimentos sempre . Gostaria de uma sugestão :
Como uma pedagoga poderia apresentar se nas salas primeira vez ; sendo a mesma parte de coordenação?
Agradeço desde já
Abraço
Julian
Por gentileza vou iniciar minhas aulas esse ano mes de agosto.teria como voces me mandassem por imail esse texto sobre pedagogia empresarial.pra que eu possa estudar mais sobre o asssunto .obrigada.
Rafaela bom dia! Você é Pedagoga? Porque gostaria de utilizar essa matéria para um trabalho da faculdade, mas preciso mencionar o Pedagogo da matéria.
Não, Ester. Mas você pode referenciar o nosso Blog, ok?
Sou graduado em geografia e dei aula mais de20 anos . Dia pós em pedagogia empresarial e em gestão de recursos humanos .Gostaria de sua opinião , dou consultoria ou escrevo livro? Na consultoria um pouco de experiência já . Obrigado .
Adorei a matéria!
Trabalho na área educacional à 25 anos e acredito no potencial do pedagogo, apesar dele não ter ainda o valor que merece.
Obrigada.
Obrigada pelo comentário! Sem dúvidas este ramo terá cada vez mais seu valor aumentado 🙂
Sou formada em Turismo que é um leque em gestão, meio ambiente, cultural, histórico e administrativo, se eu fizer uma especialização em Pedagogia Empresarial poderei trabalhar na área?
Olá Juciene, tudo bem? Como não estamos inseridos nesta área, não podemos lhe afirmar isso. Eu acredito que possa sim. Mas, acredito que um professor ou coordenador do curso de Pedagogia consiga tirar essa dúvida com maiores informações para você. Se tiver alguma outra dúvida é só falar. Abraços!
Adorei este artigo,esclareceu todas as minhas dúvidas. Sou formada em Pedagogia,mas não atua na minha formação ainda, mas fiquei super curiosa em me especializar na Pedagogia Empresarial. Parabéns pela descrição do Assunto.
Que ótimo saber disso, Andréa! Muito obrigada pelo seu comentário 🙂
Olá, sou estudante de Pedagogia e estudante de Psicopedagogia, gostei muito dos seus esclarecimentos! Parabéns!!!
Oi Thomaz! Que bom que foi útil para você! Continue nos acompanhando para mais conteúdos como este por aqui 🙂
Obrigada, acrescentou na busca de conhecimentos, estou finalizando a graduação de Pedagogia, o tema do TCC, é Pedagogia Empresarial, a contribuição foi relevante !
Olá Marta! Que legal! Fico feliz em ter ajudado. Boa sorte 😉
Excelente. Bem enxugado, prazeroso e esclarecedor. 😊
Obrigada pelo comentário, Isaias!
Excelente artigo. Sou estudante de pedagogia, mas quero me aprofundar muito nesse tema, pois meu TCC será sobre a pedagogia empresarial, saindo um pouco desse visao que as pessoas tem sobre a pedagogia só está voltada para escolas. É um artigo que irá me ejudar bastante.
Boa noite.
Estou no 3°semestre de pedagogia EAD, para poder trabalhar em algum RH preciso ter alguma pós ou somente a pedagogia da?
Olá! Excelente texto! Sou pedagoga e atuei por 6 anos na área de treinamento e desenvolvimento de pessoal no órgão público onde trabalho. Tenho interesse em aprimorar minhas competências cursando uma pós-graduação em Pedagogia Empresarial. Vocês poderiam nos dar dicas de instituições que oferecem esse curso na modalidade EaD? Obrigada!
Boa noite , sou pedagoga e agora estou tendo a oportunidade de fazer um trabalho em uma empresa , gostaria se possível algumas dicas e ideias de como poderia começar a desenvolver esse trabalho de forma eficaz .
Gostei muito do texto .
Obrigada
Muito bom, estou cursando pedagogia e estou realizando meus estágios e esse vai ser um deles, me apaixonei pela área. Parabéns e muito obrigado por deixar claro a profissão.
Bom Dia, estou fazendo pedagogia na Estácio de Sá, campo Nico ova América e estou no 5º Período e junto curso Técnico de Administração no Senac Madureira, com esta atribuição como devo me reportar as empresas para fazer o diferencial na mesma.
Bom Dia, estas informações são de supra importância para minha formação e meu trabalho como Pedagogo, por favor me passe mais endereço para que possa fazer minhas pesquisas. Grato
Bom dia, gostei muito desse artigo, parabéns.
Eu sou formado em pedagogia, e gostaria de saber como faço para atuar na pedagogia empresarial, se puder me dar informação fico muito grato obrigado parabéns.
[email protected]
Sensacional artigo e merecido para o actual sistema de formação no mundo globalizado para os desafios do mercado actual e futuro…
Gostei bastante do artigo. Foi muito util. Para desenvolvimento de um trabalho que estava a pesquisar para Apresentação sobre pedagogia impresarial.
So que até o momento não enckntrwi uma pessoa que trabalha nessa area para auciliar- me nos demias questoes
Muito bom! Graduei em pedagogia e estou tentando escolher qual pós agraduação fazer. o artigo explica muito bem sobre a área de atuação.
Muito bom. O fiquei ainda mais apaixonada pela formação pedagógica. E abranger meus conhecimentos na ária empresarial e meu futuro. Grata pelo artigo.
Oi, estou cursando pedagogia e ate então estava em duvidas em relação a qualificação continua de meu curso. Porem amei o conteúdo deste artigo e creio ter as qualidades necessárias para desenvolver esta função.
A todos envolvidos, agradeço muito =0